Requisitos para cobrar el complemento de la brecha de género de las pensiones contributivas:
- Tener derecho a percibir una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor por los hijos/as en común, pero “siempre que alguno de ellos tenga derecho a percibir una pensión de orfandad”.
- Tener derecho a cobrar la jubilación o la incapacidad permanente, y que su carrera profesional se haya visto afectada a causa del nacimiento o adopción de un hijo/a, en alguno de estos 2 supuestos, que indica la web de la Seguridad Social:
- “En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados hasta el 31 de diciembre de 1994, tener más de ciento veinte días sin cotización entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores a dicha fecha o, en caso de adopción, entre la fecha de la resolución judicial por la que se constituya y los tres años siguientes, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer”.
- “En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995, que la suma de las bases de cotización de los veinticuatro meses siguientes al del nacimiento o al de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sea inferior, en más de un 15 por ciento, a la de los veinticuatro meses inmediatamente anteriores, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer”.
¿Dónde se tramita la solicitud de este complemento?
Para tramitar la solicitud de este complemento para compensar la brecha de género, hay que rellenar el formulario que corresponda, es decir, jubilación, incapacidad permanente o viudedad, junto con la documentación correspondiente. Seguidamente, la gestión se puede llevar a cabo de forma telemática, con certificado digital, DNIe o Cl@ve permanente, a través del portal web Tu Seguridad Social.
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