En un desarrollo significativo para los derechos laborales, el Gobierno ha anunciado la aprobación de una nueva normativa que otorga a los trabajadores el derecho a decidir cuándo utilizar los cinco días de permiso por hospitalización o cuidado de un cónyuge, pareja de hecho o familiar de segundo grado. La Audiencia Nacional ha otorgado esta posibilidad a través de una sentencia realizada el 12 de septiembre.
El fallo indica que los trabajadores podrán escoger el momento en el que se inician esos cinco días, sin estar obligados a hacerlo el mismo día de la hospitalización del familiar. Además, se especifica que estos cinco días nunca podrán coincidir con días de descanso y festivos. “La regla general es que si el día en que se produce el hecho causante no es laborable, los permisos por razones familiares no se inician hasta el primer día laborable siguiente, ya que se conceden para su disfrute en días laborables, pues en días festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja”, indica el texto de la sentencia.
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