Las entrevistas de trabajo son una parte fundamental, y pueden tener incluso más relevancia que el propio currículum. Si has llegado a la fase de la entrevista, enhorabuena: tu currículum ha interesado, pero por ello debes asegurarte de causar una buena impresión a quien vaya a indagar sobre tu trayectoria personal.
Hay un momento que puede llegar a ser muy incómodo, pero también determinante y es la famosa pregunta “¿En qué banda salarial te mueves?” En el artículo de hoy, te revelamos algunos consejos proporcionados por expertos para salir airoso .
Cómo salir con una buena sensación tras una entrevista de trabajo
Una de las preguntas más capciosas (y más cuestionadas) en las entrevistas de trabajo, es la aspiración salarial. Lamentablemente, muchas compañías prefieren indagar cuál es el bando por el que se mueve el candidato y, averiguar si se encuentra dentro de sus posibilidades o incluso si es menor del que tienen en mente. Ante esta pregunta, expertos en Recursos Humanos de la web de Futuro Empleo, aconsejan las siguientes opciones:
- Responder a la pregunta sin vueltas y de forma segura. Eso sí, antes asegúrate de haber hecho un estudio de mercado para asegurarte de que tu banda salarial se encuentra dentro de la media. Si no quieres arriesgarte, los expertos, recomiendan, entonces, indicar flexibilidad e interés en el puesto.
- Hacer referencia a tu situación actual. Con ello, dejar claro que te gustaría, o bien mantenerte o mejorar tus condiciones.
- Demostrar seguridad, pero predisposición para escuchar lo que te quieren decir.
Qué es lo que no debes responder ante esta pregunta
Los profesionales de Recursos Humanos de la web Futuro Empleo, aconsejan, ante todo, no evadir esta pregunta y no responder que primero necesitarías obtener más información sobre las tareas a desempeñar.
Debes demostrar que has leído bien la oferta. Por otro lado, también está contraindicado responder que te parece bien cualquier condición, ya que necesitas trabajar. Esta respuesta puede ser válida para las personas con poca experiencia, pero si no es tu caso, tu misión en la entrevista es demostrar cómo de importante puedes ser tú para la compañía.
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