Como dice el título del artículo, este permiso retribuido es poco conocido, pero eso no quiere decir que sea nuevo. Fue aprobado a finales de junio en el Real Decreto 5/2023.
Puedes solicitarlo en caso de:
- Si un familiar o persona conviviente sufre una enfermedad grave o un accidente que requiera cuidados inmediatos, podrás ausentarte del trabajo hasta un máximo de 5 días.
- En caso de hospitalización de un familiar o persona conviviente, también podrás solicitar este permiso para acompañarle o atender sus necesidades.
- El permiso también puede ser solicitado en otras situaciones de fuerza mayor que requieran tu presencia inmediata, como por ejemplo, una catástrofe natural que afecte a tu vivienda o a la de un familiar.
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