El control horario vuelve a poner en el punto de mira la reducción de jornada laboral a 37,5 horas sin reducción de salario. Como confirman desde el diario Autónomos y Emprendedores, fuentes sindicales confirman cómo en la negociación con el Ministerio de Trabajo está sobre la mesa la posibilidad de imponer multas por cada empleado que no cumplan con dicha reducción de jornada al no verse reflejada en el registro horario.
A esto se suma la propuesta de la CEOE y de los sindicatos participantes (UGT y CCOO) para que ese registro sea realizado de forma electrónica y que “esté conectado directamente con la Inspección de Trabajo”.
Como adelantan fuentes sindicales participantes en la negociación, las multas por cada trabajador que no cumplan con la reducción de jornada a 37,5 horas en el control horario podría llegar a elevarse por encima de los 7.500 euros actuales.
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